Оформление приема, перевода, увольнения работников, оформление отпусков, ведение табеля учета рабочего времени, подготовка штатного расписания, ведение кадрового делопроизводства в 1С, поиск и подбор персонала, адаптация новых работников, участие в обновлении должностных инструкций, составление программ обучения, проведение опросов сотрудников, внедрение инструментов ИПР и карт KPI, ведение офисного документооборота, административные функции, подготовка отчетов, формирование бизнес-процессов HR отдела