Оптимизация и развитие бизнес-процессов в HR-департаменте, создание и поддержка сервисов, разработка стратегий по снижению текучести кадров, формирование стратегий для процесса подбора сотрудников, участие в создании предсказательных моделей, проектирование экспериментальных исследований