Разрабатывать и реализовывать HR-стратегию, создавать единую HR-экосистему, руководить распределенной командой, формировать корпоративную культуру и employer brand, оптимизировать оргструктуры, управлять бюджетом на персонал, гарантировать соответствие трудовому законодательству, лично закрывать ключевые вакансии