Консультационная поддержка бизнеса по всем HR-вопросам, руководство работой отдела персонала, участие в сопровождении структурных изменений, публикация вакансий, работа с откликами, ведение интервью, поддержание высокого уровня рабочей продуктивности сотрудников, взаимодействие с руководителями сотрудников