Вести кадровый учет, оформлять прием, перевод и увольнение работников, формировать личные дела, заполнять трудовые книжки, вносить информацию в систему данных о персонале, вести учет отпусков, оформлять листы нетрудоспособности, контролировать трудовую дисциплину, вести воинский учет, обновлять штатное расписание.